EAO Center

La réussite de nos activités offshore est liée à l’exploitation de notre EAO Center.

Il s’agit d’un processus de recrutement complet, dont chacune des étapes est indispensable, et qui nous garantit :

• La qualité des compétences de nos collaborateurs
• Un volume de recrutement considérable
• Une réduction de la masse salariale
• Un turn-over faible et maîtrisé


Ce processus se déroule en trois phases :

• La sélection primaire des candidats
• Tests spécifiques EAO Center
• Entretien
• L’éducation/Formation des candidats à partir d l’EAO Center
• La sélection secondaire pendant la formation


L’EAO Center impose à chaque candidat :

• De travailler individuellement
• De répondre à des tests de compréhension toutes les 15 minutes (Passage obligé pour poursuivre la formation)
•  De réaliser des TP en permanence (60 % du temps de formation)
•  Une métrique de suivi de leurs résultats
• De répondre à une attitude au travail empreinte de concentration, de rigueur et d’organisation